آﺳﯿﺐﻫﺎ و ﺣﻮادث ﺷﻐﻠﯽ ﻫﻤﻮاره ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮑﯽ از ﻣﺸﮑﻼت ﭘﺮاﻫﻤﯿﺖ در ﻣﺤﯿﻂﻫﺎی ﮐﺎری ﻣﻄﺮح ﺑﻮده اﺳﺖ. اﺧﯿﺮا ً در ادﺑﯿﺎت اﯾﻤﻨﯽ ﺷﻐﻠﯽ، ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ، ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻫﺪف ارزﯾﺎﺑﯽ و ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ رﯾﺴﮏ اﯾﻤﻨﯽ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻗﻄﺎر ﺷﻬﺮی اﺻﻔﻬﺎن اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺘﻪاﺳﺖ. روش ﭘﮋوﻫﺶ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﺿﺮ، ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ از ﻧﻮع ﮐﺎرﺑﺮدی ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ، ﺟﺎﻣﻌﮥ آﻣﺎری اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ ﻫﻤﮥ ﻣﺪﯾﺮان ﺳﺎزﻣﺎن ﻗﻄﺎر ﺷﻬﺮی اﺻﻔﻬﺎن اﺳﺖ ﮐﻪ، ﺑﺮاﺳﺎس آﻣﺎری ﮐﻪ در ﺳﺎل ۱۳۹۶ از اﯾﻦ ﺳﺎزﻣﺎن ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﺗﻌﺪاد ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ۵۰ ﻧﻔﺮ اﺳﺖ و ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش ﺳﺮﺷﻤﺎری۵۰ ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎری اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. ﺑﺮای ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎی ﺟﻤﻊآوری ﺷﺪه، ﺟﻬﺖ ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ از روش ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎ ﮐﺮوﻧﺒﺎخ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ، ﮐﻪ ﻣﻘﺎدﯾﺮ اﯾﻦ آﻣﺎره ﺑﺮای ﮐﻞ ﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﻪ ۰,۹۵ ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪ ﮐﻪ از ۰,۷ ﺑﯿﺸﺘﺮ اﺳﺖ و در ﻧﺘﯿﺠﻪ ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ دارای ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. ﺟﻬﺖ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻓﺮﺿﯿﻪﻫﺎ از روش ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﭘﯿﺮوﺳﻮن و ﻣﺪلرﮔﺮﺳﯿﻮﻧﯽ از ﻧﺮم اﻓﺰارSPSS و ﺟﻬﺖ ﻣﺪل ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎری از ﻧﺮم اﻓﺰار AMOS اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪهاﺳﺖ، ﯾﺎﻓﺘﻪﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ ﮐﻪ ﻋﻮاﻣﻞ داﺧﻠﯽ و ﻋﻮاﻣﻞ ﺧﺎرﺟﯽ و ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر ﺑﺮ رﻓﺘﺎرﻫﺎی ﻧﺎ اﯾﻤﻦ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻗﻄﺎر ﺷﻬﺮی اﺻﻔﻬﺎن ﺗﺄﺛﯿﺮﻣﺜﺒﺖ دارد و رﻓﺘﺎرﻫﺎی ﻧﺎ اﯾﻤﻦ ﺑﺎﻋﺚ اﯾﺠﺎد ﺣﺎدﺛﻪ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻗﻄﺎر ﺷﻬﺮی اﺻﻔﻬﺎن ﻣﯽﺷﻮد و ﺣﺎدﺛﻪ ﺑﺮ ﺳﻄﺢ اﯾﻤﻨﯽ ﺗﺄﺛﯿﺮﻣﻨﻔﯽ دارد و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺷﺮاﯾﻂ ﻧﺎ اﯾﻤﻦ ﻧﻘﺶ واﺳﻄﻪای ﺟﺰﺋﯽ ﺑﯿﻦ رﻓﺘﺎرﻫﺎی ﻧﺎ اﯾﻤﻦ و اﯾﺠﺎد ﺣﺎدﺛﻪ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻗﻄﺎر ﺷﻬﺮی اﺻﻔﻬﺎن دارد.
ﮐﻠﻤﺎت ﮐﻠﯿﺪی: ﺳﻄﺢ اﯾﻤﻨﯽ، رﻓﺘﺎرﻫﺎی ﻧﺎ اﯾﻤﻦ، ﺷﺮاﯾﻂ ﻧﺎ اﯾﻤﻦ، ﺣﺎدﺛﻪ، ﻋﻮاﻣﻞ داﺧﻠﯽ و ﺧﺎرﺟﯽ ﻣﺤﯿﻂ ﮐار
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.